Bureau National

Le Bureau national de l'ANDRH

Les membres du bureau sont élus pour deux ans par le Conseil national, organe souverain de l’association. Ils sont, par ailleurs, issus nécessairement de ce conseil qui réunit l’ensemble des délégués des 80 groupes locaux de l’association, dont les présidents des groupes de l’association.

Le bureau qui prendra ses fonctions le 1er janvier 2017, représentatif de la diversité de la profession et de l’association est composé de 9 membres :

Président national
JEAN-PAUL CHARLEZ

Jean-Paul Charlez est directeur général des Ressources humaines (DGRH) du Groupe Etam et président de la commission sociale de la Fédération des enseignes de l’Habillement. Il débute sa carrière à la Société générale comme inspecteur, puis directeur de l’organisation. Depuis 30 ans, il a exercé des fonctions de DRH au sein de la Société Générale, puis à la GMF, chez Casino et Nouvelles Frontières avant de rejoindre en 2006 Etam et ses 20 000 salariés.


Vice-président délégué
BENOIT SERRE

Benoît Serre est directeur général adjoint en charge des Ressources humaines Groupe à la Macif. Il a été directeur de la Maison des collectivité locales (Groupe Ernst & Young) -filiales de formation et conseil dans le secteur public-, puis directeur du groupe Institut de gestion sociale(IGS) en charge du conseil et de la formation continue avant d’entrer en 2003 chez Leroy Merlin (groupe Adeo) où il y reste cinq ans. Il est tout d’abord directeur de l’Université d’entreprise puis est nommé directeur des Ressources humaines de Leroy Merlin Russie. Il quitte le leader du bricolage et de l'aménagement de la maison en France et rejoint la Macif en 2012, en tant que directeur adjoint des Ressources humaines Groupe avant de prendre la fonction de DGA RH en 2013.


Vice-présidente
LAURENCE BRETON-KUENY

Laurence Breton-Kueny est directrice des Ressources humaines et membre du COMEX du groupe Afnor depuis 2006. Elle a commencé sa carrière comme enseignant-chercheur avant de faire du conseil, puis de devenir chef de service Ressources humaines à l'Agence nationale d'accréditation en santé (ANAES), puis à la Haute autorité de santé (HAS) avec la gestion de collaborateurs contractuels de droit public. Laurence Breton-Kueny est docteur ès sciences de gestion, titulaire du master Stratégie RH d'HEC, d’un DEA en droit et du Master Hygiéniste du travail et de l’environnement du CNAM Paris. Elle est par ailleurs, titulaire de l'attestation québécoise Accompagnateur de la démarche entreprise en santé et certifiée évaluateur en responsabilité sociétale. Elle est membre de la délégation française pour l'ISO TC 260 sur la gestion des RH.


Vice-président
JEAN-LOUIS VINCENT

Jean-Louis Vincent est DRH de SNCF Logistics. Titulaire d’un MBA (ISM Paris/New-York), Jean-Louis Vincent a débuté sa carrière en 1977 dans des fonctions logistiques au sein du Groupe SAGA puis devient Directeur Logistique de DIGITAL EQUIPEMENT en 1981 puis au sein de DISNEYLAND Paris en 1989. Il a rejoint le Groupe PFIZER en 1995 où il occupe le poste de DRH pour la France et l’Afrique puis en 2000 FEDEX au poste de DRH Europe du sud. Il intègre GEODIS en 2003 comme DRH France, puis est promu DRH Groupe en 2009 avant d’être nommé DRH SNCF Logistics en 2013. Jean-Louis VINCENT est par ailleurs Président du Groupe de Protection Sociale KLESIA, Administrateur de l’AGIRC et de l’ARRCO et membre de la commission Protection Sociale du MEDEF. Il est aussi Vice-Président de l’AFT et Administrateur au sein de TLF.


Trésorière
NATHALIE FERRUCCI

Nathalie Ferrucci est responsable Développement RH chez Côte d’Azur Habitat, le 5ème Office public de l’habitat de France (22 000 logements dans les Alpes-Maritimes). Elle est titulaire d’un master de droit social (Université de Toulouse) et d’un Master II en Ingénierie de la formation et des systèmes de l’emploi (Université de Toulouse). Spécialisée dans les métiers du logement social, elle a participé à la création du titre professionnel de niveau V de Gardien d’immeuble des établissements du logement social (CNFPT) et lutte ainsi contre l’illettrisme qui touche les emplois peu qualifiés du mouvement HLM. Elle participe également à la commission sécurisation des parcours professionnels de l’UPE 06 et est présidente du groupe ANDRH Côte d’Azur.


Porte-parole
AUDREY RICHARD

Audrey Richard est actuellement Directrice des Ressources Humaines Eurowest chez Dassault Systèmes. Précédemment, Audrey a eu en charge pendant cinq ans, la DRH de l’Informatique Groupe au sein de SNCF, entité en grande transformation notamment sur les sujets de digitalisation. Auparavant, elle a évolué au sein du Groupe Capgemini en tant que DRH de Capgemini Outsoucing puis DRH de Capgemini Consulting avec un rôle global sur les problématiques du Conseil au sein d’une vingtaine de pays. Avant d’intégrer l’univers des entreprises de services du numérique, Audrey a également exercé plusieurs fonctions au sein des Ressources Humaines chez Orange. Un parcours de 12 années au cours duquel elle était en charge de projets RH, puis des relations sociales, adjointe et enfin DRH de la Direction des Achats avec un rôle à l’international.


FRÉDÉRIC LEMOINE

Frédéric LEMOINE est directeur délégué d'une filiale du groupe LEADER - réseau d'agences d'emploi et de solution en Ressources Humaines (intérim, recrutement et chasse de têtes, conseil en RH), première entreprise d'emploi, certifiée au niveau maturité ISO 26000.Titulaire d'un DEA de Sciences de gestion - options GRH et Marketing à l'ISAM IAE de Nancy, il en est aujourd'hui membre du conseil d'administration. Il a contribué à l'obtention pour sa filiale du trophée Management & Compétences Enjeux les Echos/CEGOS pour la démarche CAP 2000, GPEC et université territoriale des intérimaires pour des collaborateurs intérimaires. Il est président du Groupe Lorraine Centre, groupe primé en 2014 aux trophées ANDRH Triple A.


SOPHIE MARIOT-MICHAUT

Sophie Mariot-Michaut est responsable des ressources humaines de sanef ( région Est) ainsi que de deux filiales ( eurotoll et Boulevard Périphérique Lyon). Entrée dans le groupe en 2002, elle a notamment assuré les fonctions de RRH , de responsable relations sociales et paie de la SA Sanef, puis de directeur support région . Depuis janvier 2015, elle assure la fonction de responsable RH sur trois entités différentes. Auparavant, une expérience de 12 années au sein de Kéolis (Transports urbains de Reims) comme RRH. Première expérience professionnel dans l’audit conseil en ressources humaines et vacataire en université- Cnam.


BENEDICTE BLONDEL

Bénédicte Blondel est directrice des ressources humaines de Zodiac Aerospace Cabin Interiors. Elle a démarré sa carrière professionnelle en 2007 en tant que responsable recrutement et gestion des carrières chez CS Communication & Systèmes. Trois ans plus tard, elle est passée Responsable RH et communication chez M3 Systems. En septembre 2001, elle devient Responsable des ressources humaines chez Continental, un poste qu’elle a occupé 5 ans. Depuis octobre 2016, elle est Directrice des ressources humaines de Zodiac Cabin Interiors Europe. Bénédicte est membre de l’ANDRH depuis 2007 et Présidente du groupe local ANDRH Midi-Pyrénées depuis janvier 2015.

Fermer Plan du site